Địa điểm tuyển dụng: Vĩnh Long
Mức lương: 1700
Hết hạn: 18/07/2022
Mô tả việc làm
QUẢN LÝ TUYỂN SINH:
Chiêu sinh mở lớp theo định hướng chung, đảm bảo tính hiệu quả về mặt doanh thu và chi phí.
Triển khai thực hiện, theo dõi và có phương án thúc đẩy đội ngũ Tuyển sinh đạt chỉ tiêu KPI theo ngày/ tuần/ tháng/ quý.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh của cơ sở theo nguồn học viên mới và học viên tái ghi danh, đảm bảo các chỉ tiêu được giao (số lượng học viên, doanh thu, P&L…)
PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
Triển khai và thực hiện các hoạt động/ sự kiện / chiến dịch marketing đã được duyệt theo kế hoạch chung của hệ thống.
Phân tích số liệu về nguồn khách hàng & học viên, dự báo kịp thời khả năng phát triển học viên của cơ sở và khu vực lân cận nhằm hỗ trợ Ban Giám đốc có kế hoạch phát triển phù hợp
Chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động tại cơ sở nhằm khai thác tối đa thị trường tại khu vực phụ trách.
QUẢN LÝ VẬN HÀNH VÀ CHĂM SÓC HỌC VIÊN:
Quản lý đội ngũ Dịch vụ tuân thủ Học đường (SSC): Kiểm soát các dịch vụ học đường trong cơ sở và đề xuất ý kiến để đảm bảo môi trường dạy và học an toàn, chất lượng; đáp ứng các tiêu chí của hệ thống về mặt hình ảnh, chất lượng cơ sở vật chất, vệ sinh, an toàn phòng cháy chữa cháy…
Đảm bảo công tác chăm sóc và dịch vụ khách hàng thuận lợi, đầy đủ và đúng thời hạn đến phụ huynh và học viên.
Giải quyết đúng hạn và thỏa đáng tất cả các phản ánh của phụ huynh – học viên, đảm bảo mang lại sự hài lòng cho khách hàng
Phối hợp với Quản lý Chất lượng Đào tạo (TQM) cũng như đội ngũ Chăm sóc Giáo viên (TC) để thông tin và xử lý kịp thời các ý kiến, phản hồi của Giáo viên/ Trợ giảng/ Học viên/ Phụ huynh trong các hoạt động giảng dạy – học tập trong và ngoài lớp học; đảm bảo chất lượng giảng dạy của VUS và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.
QUẢN LÝ NGUỒN LỰC
Lên kế hoạch xây dựng đội ngũ kế thừa
Đào tạo, phân công công việc và phát triển nhân viên theo đúng năng lực
Ghi nhận, đánh giá và đề xuất khen thưởng nhân viên theo định kỳ
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm duy trì đội ngũ ổn định.
Đảm bảo hiệu quả về nguồn lực dựa trên định biên nhân sự được duyệt và tình hình hoạt động thực tế tại cơ sở, để có những đề xuất về nhân sự (tuyển dụng/ thuyên chuyển/ chấm dứt…) phù hợp
Tham gia đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân sự mới theo kế hoạch đào tạo chung của hệ thống và ngay tại cơ sở phụ trách.
CÔNG TÁC KHÁC
Tham gia các dự án của khối ASA theo sự chỉ đạo từ ASA Director
Công tác giao tế với các ban ngành, trường học tại địa phương
Đứng tên Giám đốc trung tâm cho trung tâm VUS tại khu vực phụ trách
Yêu cầu tuyển dụng
Language: Giao tiếp lưu loát
Experience : ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương
Computer skills: Microsoft Office
Education : Đại học trở lên
Yêu cầu khác: làm việc theo ca (44 giờ/ tuần), ca tối (đến 21h30) và cuối tuần (Thứ Bảy & Chủ nhật)
Giao tiếp hiệu quả
Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực
Kỹ năng tổ chức và triển khai công việc tốt
Khả năng làm việc hướng đến kết quả
Quyền lợi công việc
Bảo hiểm 24/7; Khám sức khỏe hằng năm
Học bổng VUS cho bản thân & người thân
Hưởng lương 100% trong Thời gian để thử việc
Thông tin khác
Thông tin việc làm
Địa điểm làm việc: Vĩnh Long
Mức lương:1700
Thời hạn hồ sơ: 18-07-2022
Chức vụ: Trưởng Phòng
Hình thức: Đang cập nhật
Kinh nghiệm: Đang cập nhật
Số lượng: Đang Cập Nhật
Bằng cấp: Đang cập nhật
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ANH VĂN HỘI VIỆT MỸ
189 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận1
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.vinhlong.top – Xin cảm ơn!
