Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng KHDN – Chi nhánh Vĩnh Long

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 45 Tr – 65 Tr VND Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Lãnh đạo Kinh nghiệm: 5 nămb2bkhách hàng doanh nghiệptài chínhngân hàngMô tả công việcMô tả Công việc1. Điều hành, quản lý nhân sự KHDN của đơn vị.2. Tổ chức, triển khai, giám sát các hoạt động:Lập kế hoạch kinh doanh mảng KHDN của đơn vị.Quản lý và tổ chức thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo các sản phẩm cụ thể.Tiếp thị và quản lý khách hàng doanh nghiệp.Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp.Phân tích, thẩm định, đề xuất cấp tín dụng.Yêu cầuYêu Cầu Công ViệcTốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành: Tài chính, ngân hàng, kế toán, Marketing, quản trị kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, đọc hiểu tài liệu liên quan.Vi tính: sử dụng thành thạo.Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng; trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý đội ngũ bán hàng.Có kiến thức tốt về kinh tế vĩ mô, tài chính, ngân hàng, các quy định của Ngân hàng nhà nước, Pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng mảng Khách hàng doanh nghiệp.Quyền lợiLaptopChế độ bảo hiểmDu LịchPhụ cấpĐồng phụcChế độ thưởngChăm sóc sức khỏeĐào tạoTăng lươngCông tác phíPhụ cấp thâm niênNghỉ phép nămThông tin chungThu nhập: 45 Tr – 65 Tr VNDCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 17/05/2025Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Là một trong 10 Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, với hơn 27 năm kinh nghiệm hoạt động tại Việt Nam và đang vươn mình ra thế giới, HDBank có tiềm lực tài chính mạnh mẽ và công nghệ hiện đại, cung cấp đa dạng về dịch vụ tài chính ngân hàng cá nhân, doanh nghiệp và nhà đầu tư. HDBank đã hoàn thiện mô hình điểm giao dịch hiện đại, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện với thông điệp « Cam kết lợi ích cao nhất » cho khách hàng và cộng đồng xã hội. Môi trường làm việc và phúc lợi tại HDBank Tại HDBank, CBNV được hưởng nguồn thu nhập luôn ổn định và hàng loạt các chính sách, chế độ phúc lợi như ưu đãi lãi suất cho vay, cho vay tín chấp, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn, chăm sóc sức khỏe y tế qua chương trình liên kết khám chữa bệnh tại các bệnh viện uy tín,… đã góp phần nâng cao mức độ hài lòng và mong muốn gắn bó lâu dài của cán bộ nhân viên. Hàng năm, HDBank tổ chức nhiều hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết cán bộ nhân viên với hàng loạt các chương trình: đồng hành cùng đơn vị kinh doanh, teambuilding, Giải văn nghệ toàn quốc -Sao Mai HDBank, Hội thao HDBank toàn quốc, Ngân hàng Xanh, Sáng Kiến Xanh… đã thu hút đông đảo cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống tham gia. Công tác đào tạo được HDBank quan tâm và chú trọng, từ các khóa đào tạo cơ bản đến nâng cao, các Chương trình đào tạo lớn như “Cán bộ nguồn”, xây dựng Khung đào tạo cho Chương trình “Hạt giống lãnh đạo”. HDBank xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến, thi online,… giúp CBNV tham gia được nhiều chương trình đào tạo, học tập phát triển bản thân một cách thuận lợi nhất nhưng không ảnh hưởng đến thời gian làm việc, nghỉ ngơi. HDBank nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự trong thời đại công nghệ với việc cử nhân sự công nghệ thông tin tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước, tham quan thực tế các mô hình hoạt động dựa trên thành quả phát triển công nghệ tại các nước tiên tiến, đồng thời thực hiện các lớp đào tạo nhận thức về công nghệ cho toàn hệ thống. HDBank được vinh danh Top 4 Địa điểm làm việc tốt nhất Việt Nam NAPAS vinh danh HDBank là tổ chức dẫn đầu về tốc độ tăng trưởng giao dịch NAPAS 247

Quy mô công ty

Từ 1000 – 5000 nhân viên

Chia sẻ: