Chuyên viên hỗ trợ người dùng

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng Loại hình: Toàn thời gian Chức vụ: Quản lý Kinh nghiệm: 2 nămkỹ thuậtVị trí tuyển dụngNhân viên IT SupportVăn phòng Tập đoàn Hòa Bình Minh Miền Nam – Lô 8A, Đường Đồng Khởi, Phường Tân Hiệp, TP. Biên Hòa, T. Đồng NaiSố lượng tuyển: 01Loại hình công việc: Toàn thời gianMức lương: Thương lượngHạn nộp hồ sơ: 15/03/2025Mô tả công việc: Triển khai các giải pháp phần cứng/hạ tầng/thiết bị theo định hướng của Bộ phận vận hành/Phòng CNTT/Ban CNTT/Phòng HCNS đơn vị. Quản lý thiết bị CNTT của Phòng/Công ty theo phạm vi được phân công và giám sát việc thực hiện. Lập kế hoạch/đề xuất mua sắm trang thiết bị – tài sản, CCDC phục vụ công việc của Phòng/Ban và Đơn vị theo phạm vi được phân công. Đưa ra được các thông số kỹ thuật/giải pháp tham mưu cho bộ phận/đơn vị có liên quan thuộc lĩnh vực hạ tầng và giải pháp hỗ trợ vận hành BP hỗ trợ vận hành CNTT. Vận hành & bảo dưỡng thiết bị có liên quan đến CNTT. Cung cấp các dịch vụ CNTT (phần cứng/Dịch vụ hỗ trợ người dùng). Thực hiện và giám sát việc thực hiện các dự án đầu tư hệ thống: xây mới, mở rộng, nâng cấp hạ tầng CNTT tại đơn vị. Giám sát vận hành, bảo dưỡng định kỳ và duy trì ổn định mạng nội bộ, hệ thống máy chủ,…hệ thống điện thoại và an toàn bảo mật tại đơn vị. Chịu trách nhiệm duy trì hệ thống và hỗ trợ người dùng khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình kết nối, ứng dụng hạ tầng và các thiết bị CNTT. Đề xuất phương án thuê ngoài đối với các dịch vụ thuộc phạm vi quản lý. Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp trong lĩnh vực hạ tầng, thiết bị CNTT. Phối hợp theo dõi tiến độ, giải quyết phát sinh (nếu có) trong lĩnh vực hạ tầng và Hỗ trợ vận hành CNTT. Nhận diện, đánh giá, theo dõi và xử lý rủi ro về CNTT: Rủi ro về tính sẵn sàng: nguy cơ không truy cập được dữ liệu hay gián đoạn các quy trình kinh doanh; Rủi ro về hiệu năng: nguy cơ chậm trễ trong quá trình truy cập dữ liệu hay vận hành các quy trình kinh doanh. Yêu cầu: Tốt nghiệp từ cao đẳng các trường đào tạo về công nghệ thông tin. Kinh nghiệm: ít nhất 06 tháng tại vị trí tương đương; kinh nghiệm hỗ trợ người dùng trong các công ty có quy mô từ 50 nhân sự trở lên. Có Kiến thức và sử dụng các hệ điều hành win7, 10, office 2010 trở lên, Kiến thức về các hệ thống máy in, scan, camera, Kiến thức về các giao thức mạng như iscsi, tcp, fc, Thành thạo sử dụng các thiết bị mạng cisco, draytek. Am hiểu, nắm vững qui trình phát triển phần mềm và vận hành hệ thống ứng dụng Kỹ năng giao tiếp, trình bày, lập kế hoạch. Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Quyền lợi: Môi trường làm việc hiện đại; Cơ hội rèn luyện và phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến Được hưởng các chế độ phúc lợi: thưởng định kỳ, thưởng lễ tết,…. Tham gia BHXH đầy đủ. Liên hệ: Phòng Nhân sự Tập đoàn Hòa Bình Minh Điện thoại: Email: Ứng tuyểnThông tin chungThu nhập: Thương lượngCách thức ứng tuyểnỨng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:Thời hạn: 15/03/2025Ứng tuyểnBáo cáo tin

Giới thiệu công ty

Xem trang công ty

Về Hòa Bình Minh: Công ty Cổ phần tập đoàn Hòa Bình Minh tiền thân là Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tổng Công ty Hòa Bình Minh là Tập đoàn Thương mại, Dịch vụ và Đầu tư dẫn dầu về phân phối các sản phẩm: Ô tô, xe máy, Thép xây dựng và Gạch ốp lát của các Tập đoàn hàng đầu trong nước cũng như thế giới: Honda, Huyndai, Mitsubishi, Hòa Phát,….. Bên cạnh đó Tập đoàn đang đầu tư mở rộng kinh doanh trên nhiều lĩnh vực mới: Nông nghiệp công nghệ cao, Khách sạn, Bất động sản,…. Khởi nghiệp từ năm 1993, sau hơn 25 gây dựng và phát triển, đến nay Tập đoàn Hòa Bình Minh đã ghi dấu ấn tại 41 tỉnh thành phố trên cả nước với khoảng 50 công ty thành viên và các chi nhánh, 146 cửa hàng, kho hàng, showroom và trung tâm kinh doanh. Quy mô Tập đoàn hiện khá lớn: nguồn nhân lực hiện nay hơn 4000 cán bộ nhân viên và được xếp hạng thứ 25 trong top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam. Mục tiêu chiến lược đến năm 2025 của Tập đoàn: Thực hiện tái cấu trúc Tập đoàn trên các mặt sắp xếp lại mô hình, sơ đồ tổ chức, công tác nhân sự, công tác quản trị doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu Hòa Bình Minh. Từ đó tạo tiền đề phát triển bền vững cho Tập đoàn và tiến tới gia nhập thị trường chứng khoán. Gia nhập đại gia đình Hòa Bình Minh, mỗi ngày đi làm của bạn là một ngày bạn tiến gần hơn tới ước mơ của mình. Bởi Hòa Bình Minh là môi trường vững mạnh giúp bạn thỏa sức phát triển bản thân, hoàn thiện kỹ năng chuyên môn, kỹ năng con người đồng thời rèn luyện cho bạn các kỹ năng quản lý. Tại đây, chúng tôi có đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đội ngũ nhà quản lý giàu năng lực, thấu hiểu và tâm huyết. Chúng tôi tự tin khi bạn gia nhập Hòa Bình Minh bạn sẽ được rèn luyện và ngày một trưởng thành hơn!Trong suốt 28 năm hình thành và phát triển, Hòa Bình Minh đã trải qua nhiều biến động thăng trầm nhưng chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng trong việc cung cấp sản phẩm có chất lượng và dịch vụ hoàn hảo nhất nhằm mang đến sự hài lòng cho cộng đồng, nhân viên và đối tác cũng như mong muốn đóng góp tích cực cho sự phát triển của nền kinh tế đất nước. Có được thành quả như ngày hôm nay là nhờ nỗ lực không ngừng của hàng ngàn nhân sự Tâp đoàn trên cả nước, sự ủng hộ to lớn của khách hàng, cộng đồng cũng như chính quyền địa phương nhiều nơi. HBM tự hào ghi dấu ấn tại 41/63 tỉnh thành cả nước, dẫn đầu trong các lĩnh vực phân phối, đầu tư và sản xuất như: ô tô, xe máy, thép xây dựng, gạch ốp lát, đầu tư, xây dựng và nông nghiệp công nghệ cao. Đến cuối năm 2020, Tập đoàn có 12 showroom ô tô, 76 cửa hàng xe máy, 20 chi nhánh phân phối Thép xây dựng, 33 chi nhánh Gạch ốp lát, 3 Văn phòng đại diện. Hòa Bình Minh luôn hướng tới cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt nhất cho khách hàng bên cạnh việc tạo ra các cơ hội việc làm mang nhiều giá trị lợi ích cho xã hội TẦM NHÌN Trở thành Tập đoàn Thương mại – Dịch vụ – Đầu tư hàng đầu Việt Nam. SỨ MỆNH Với khách hàng: Cung cấp đa dạng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất dựa trên triết lý luôn coi khách hàng làm trọng tâm. Với đối tác, cổ đông: Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển và gia tăng các giá trị đầu tư bền vững. Với người lao động: Tạo dựng môi trường làm việc tôn trọng, công bằng với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, cùng tạo ra giá trị. Với xã hội: Hài hòa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích xã hội, đóng góp tích cực vào lợi ích cộng đồng.

Quy mô công ty

Từ 5000 – 10000 nhân viên

Chia sẻ: