Mô tả việc làm
Mô tả việc làm
1. Tuyển dụng
– Đồng hành cùng các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu về định biên Nhân sự hàng năm
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty.
– Tìm kiếm, sàn lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
– Thực hiện việc kiểm tra tính chân thật lịch sử làm việc của các ứng viên được công ty tuyển chọn.
– Tư vấn các Phòng/Ban xây dựng kế hoạch thử việc và theo dõi tình hình thử việc của nhân viên mới
– Theo dõi và cập nhật hiện trạng lao động qua sơ đồ tổ chức.
– Báo cáo tình hình tuyển dụng và nghỉ việc
– Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên
– Theo dõi và đánh giá kế hoạch đào tạo và phát triển cho từng nhân viên
– Phối hợp, đề xuất xây dựng/điều hỉnh chính sách tuyển dụng
2. Đào tạo và phát triển
– Đào tạo hội nhập cho tất cả nhân viên mới.
– Đào tạo nội quy lao động, chính sách công ty hàng năm cho toàn thể nhân viên.
– Xây dựng, theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo hàng năm
– Đánh giá, đo lường sự hiệu quả của chương trình đào tạo và lên kế hoạch cải tiến sự hiệu quả của việc đào tạo.
– Theo dõi và đánh giá kế hoạch đào tạo và phát triển cho từng nhân viên
– Phối hợp, xây dựng/điều chỉnh chính sách đào tạo
3. Theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự Công ty; Thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và Chính sách BHXH cho NLĐ
– Theo dõi, cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ, lý lịch của CB.CNV Công ty bao gồm CB.CNV đang làm và đã nghỉ việc. Soạn thảo các quyết định nâng lương, bổ nhiệm, điều động,..và cập nhật hồ sơ nhân sự.
– Theo dõi thời hạn Hợp Đồng Lao Động, nhắc nhận xét, soạn thảo Hợp Đồng Lao Động, PL Hợp Đồng Lao Động
– Tiếp nhận, kiểm tra, hướng dẫn CB.CNV hoàn thành các thủ tục bàn giao, xác nhận các khoản nợ và các thủ tục khác liên quan trình lãnh đạo trước khi chấm dứt Hợp Đồng Lao Động, kỷ luật lao động
– Thực hiện các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên trong Công ty liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: nghỉ hưu, tử tuất, trợ cấp 1 lần, ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe,…
– Kiểm tra, đối chiếu, trích nộp cho cơ quan BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng ….
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu tuyển dụng
– Bằng cấp: Cử nhân QTKD, ngành kinh tế hoặc các ngành khác liên quan đáp ứng công việc
– Kinh nghiệm tối thiểu: 1 năm ở vị trí tuyển dụng
– Kiến thức:
+ Am hiểu về luật lao động. Tình hình nhân sự thị trường,
+ Kiến thức cơ bản về KPI, kế toán, thanh toán và hành chính văn phòng
+ Kỹ năng phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
+ Kỹ năng thuyết phục và ảnh hưởng người khác.
+ Làm việc theo nhóm, xắp sếp công việc.
Quyền lợi công việc
Quyền lợi công việc
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép trong năm
Đồng phục
Đào tạo
Công tác phí
Du lịch
Chăm sóc sức khoẻ
Thông tin khác
Hồ sơ công việc
– Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, xác nhận hạnh kiểm
– CMND/CCCD
– Sổ khẩu khẩu (nếu có)
– Giấy khai sinh
– Giấy khám sức khỏe
– Bằng cấp
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: 150 Đường 14/9, Phường 5, Thành phố Vĩnh Long, Tỉnh Vĩnh Long
Nộp hồ sơ liên hệ
Phòng nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM CỬU LONG ( PHARIMEXCO )
ĐỊA ĐIỂMSố 150, Đường 14/9, Phường 5, Thành Phố Vĩnh Long, Tỉnh Vĩnh Long
Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.vinhlong.top – Xin cảm ơn!
