TagsMang Thít

Tag: Mang Thít

Tuyển Dụng 20 NV Kinh Doanh,

💥 NHÀ MÁY SẢN XUẤT PHÂN BÓN TRƯỜNG XUÂN tuyển dụng:2. Nhân viên kinh doanh 3. Nhân viên kỹ thuậtYêu cầu:- Từ 22 tuổi trở lên, không phân biệt nam nữ.- Có đủ sức khỏe để thực hiện công...

Phân Bón Trường Xuân Tuyển NVKD, NV Marketing

1.NHÂN VIÊN KINH DOANH (SL: 20)•Yêu cầu: -Nam/nữ từ 22 tuổi trở lên-Tốt nghiệp Trung cấp trở lên-Ưu tiên có kinh nghiệm (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)-Mức lương từ 6 - 8 triệu (Chưa tính hoa...

Cần Tuyển Bán Hàng

Cần tuyển nhân sự đam mê ngành hàng tiêu dùng tiếp thị. Cần tuyển nhân sự đam mê ngành hàng tiêu dùng tiếp thị.<img src="https://static.chotot.com/storage/chotot-icons/png/jobtype_v2/2.png","shopLiên hệ: Nguyễn SựĐịa chỉ:Thị trấn Cái NhumHuyện Mang ThítVĩnh Long Nói rõ bạn biết thông tin...

QUẢN LÝ KHO – LÀM VIỆC TẠI CTy TNHH NEXEN VINA2 – MANG THÍT, VĨNH LONG

QUẢN LÝ KHO - LÀM VIỆC TẠI CTy TNHH NEXEN VINA2 - MANG THÍT, VĨNH LONG Nói rõ bạn biết thông tin từ website vieclam.vinhlong.top - Xin cảm ơn! QUẢN LÝ KHO - LÀM VIỆC TẠI CTy TNHH NEXEN VINA2 -...

Nhân viên tư vấn pháp luật

Địa điểm tuyển dụng: Vĩnh LongMức lương: Từ 6.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐHết hạn: 31/03/2023 Địa điểm tuyển dụng: Vĩnh LongMức lương: Từ 6.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐHết hạn: 31/03/2023Mô tả việc làmCông ty Luật TNHH Phạm Ngô & Cộng...

NHÂN VIÊN BẢO HIỂM XÃ HỘI

Địa điểm tuyển dụng: Vĩnh LongMức lương: Thỏa thuậnHết hạn: 31/12/2022 Địa điểm tuyển dụng: Vĩnh LongMức lương: Thỏa thuậnHết hạn: 31/12/2022Mô tả việc làmMô tả việc làmPhụ trách công việc báo tăng, giảm Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH), Bảo...

Tuyển dụng CHUYÊN VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU tại La La Factory

.box_video video{border-radius: 10px;}.slide-container{height:40vh;background-color:#fff;text-align:center;line-height:40vh;font-size:40px;font-weight:700;border:1px solid #000;margin-bottom:20px;box-sizing:border-box}.slide-btn{text-align:center;box-sizing:border-box;padding:20px;background-color:#ff0;border:1px solid #000;cursor:pointer}.list_img_com{float: left;width: 100%;margin-top:...